Agora é o momento de criar os cenários alternativos, os chamados “What-If”. Para isso, você deve alterar deliberadamente os valores das variáveis identificadas no passo 1, criando cenários hipotéticos. Cada cenário deve ser plausível e relevante para a realidade da empresa. Por exemplo, considerando diferentes combinações de variáveis, você pode desenvolver cenários pessimistas, otimistas e realistas.
Para isso, considere que cada tipo de cenário aborda diferentes perspectivas e probabilidades, permitindo aos gestores e tomadores de decisão entenderem melhor os possíveis desdobramentos do futuro e se prepararem adequadamente. Neste caso, veja a diferença entre cada um dos cenários citados:
2. Cenário Otimista: O cenário otimista, por outro lado, representa uma visão futura em que eventos favoráveis ou benéficos têm maior probabilidade de ocorrer. Esses cenários são caracterizados por situações de crescimento econômico robusto, demanda do mercado em ascensão, inovações tecnológicas bem-sucedidas, ambiente regulatório favorável, entre outros eventos positivos que podem beneficiar a empresa.
A análise de cenários otimistas ajuda os gestores a identificarem oportunidades potenciais para o crescimento do negócio e permite que eles desenvolvam estratégias proativas para aproveitar essas oportunidades.
3. Cenário Realista: O cenário realista é uma representação futura que busca ser equilibrada e fundamentada nas informações e tendências disponíveis. Ele se baseia na análise objetiva de dados, fatos e evidências do presente e do passado para projetar um futuro plausível e possível de acontecer.
Os cenários realistas consideram tanto aspectos positivos quanto negativos, refletindo uma perspectiva mais neutra. Esse tipo de cenário ajuda os gestores a terem uma visão mais completa e confiável das oportunidades e desafios que a empresa pode enfrentar no futuro, permitindo que tomem decisões embasadas em informações sólidas.
Passo 5: Identificar riscos e oportunidades
Passo 8: Implemente e monitore
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